Omschrijving:

Als Projectdirecteur maak je deel uit van het directiecomité en heb je een meervoudige functie. Je eerste focus ligt op je rol als peoplemanager waarbij je een ploeg van een 10-tal werf- en projectleiders aanstuurt en coacht. Vanuit deze rol ben je eindverantwoordelijke voor een groep van projecten vanaf de aanbesteding of ontwikkeling tot realisatie. Tot slot analyseer en verbeter je de processen in de verschillende bouwfases ten einde rendementsverbetering te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Aansturen en coachen van een 10-tal werf- en projectleiders zodat hun projecten tijdig en binnen het vooropgestelde budget opgeleverd worden; de technische en financiële eindverantwoordelijkheid voor de projecten ligt bij jou
  • Actieve betrokkenheid bij de voorbereiding van het project; vanuit technische expertise voorstellen doen voor bv. alternatieve uitvoeringstechnieken, actief overleg met calculatie, etc.
  • Door middel van gerichte begeleiding en on-the-job training je medewerkers naar een hoger niveau tillen en laten evolueren naar steeds meer autonomie en expertise
  • Actief opvolgen en bewaken van de professionele ontwikkeling van je medewerkers; in samenwerking met HR concrete loopbaanpaden uitwerken en communiceren
  • Zoeken naar verbetermogelijkheden in de processen van start tot realisatie in termen van efficiëntie, kwaliteit, rendement en veiligheid
  • Actief mee bouwen aan een cultuur van Lean denken en werken door het nemen van concrete initiatieven op vlak van procesverbetering
  • Je rapporteert aan de Algemeen Directeur

Jouw profiel:

  • Je beschikt over een Master diploma in een hogere Bouwkundige richting (Industriële Wetenschappen of Ingenieurswetenschappen Bouwkunde). Het voltooien van een managementopleiding of bereid zijn om deze te volgen is een pluspunt.
  • Je hebt minimaal 15 jaar ervaring, waarvan minstens 10 jaar bij een klasse 8 bouwbedrijf
  • Je beschikt over een goede praktische talenkennis van Nederlands, Frans en Engels
  • Naast je technische expertise beschik je ook over de nodige leiderscapaciteiten en je kan je team motiveren en aansturen
  • Je bent een echte problem solver en denkt innovatief mee naar continue verbeteringen
  • Je onderhandelt op een assertieve en klachtgerichte manier. Je neemt initiatief en je hanteert een open communicatie zowel intern als extern
  • Je kan jezelf terugvinden in de Hooyberghs-waarden: Je vindt net als wij dat Ethisch werken een must is en je vat elk project aan met een gezonde portie Enthousiasme en met zin voor Verantwoordelijkheid
  • Maar vooral: je wil er samen met een gedreven groep collega’s, elke dag weer, vol voor gaan!

Ons aanbod:

  • Je komt terecht in een dynamisch klasse 8 bouwbedrijf met uitdagende projecten. Je maakt deel uit van een gedreven directieteam dat een familiale en collegiale werksfeer beoogt
  • We bieden je werkzekerheid en stabiliteit in een financieel gezonde firma, waarbij je kansen krijgt om groeiende verantwoordelijkheden op te nemen
  • Dankzij onze B&R Academy stimuleren we je persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Onder het motto “investeer in sfeer” betrekken we onze medewerkers graag bij tal van extra-professionele activiteiten. Het B&R Feestcomité is aanwezig op sportieve events zoals de Antwerp Ten Miles, maar organiseert zelf ook culturele activiteiten zoals de B&R Comedy Night
  • We bieden je een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, een groepsverzekering met bonusplan en een hospitalisatieverzekering

Voor deze vacature werken wij samen met Motmans & Partners. Kandidatuur te bezorgen door te solliciteren op hun website via reageer.motmansenpartners.be Voor verdere inlichtingen kunt u Hanne Hooyberghs contacteren op het nummer 011/30 35 00 of via mail: hanne.hooyberghs@motmansenpartners.be

Je kandidatuur wordt discreet en professioneel behandeld.